中国证券业协会启动券商文化建设专项调研，旨在全面掌握2020年初至2024年底证券行业文化建设的动态进展与实际成效。调研范围涵盖文化理念、党建情况、组织架构、制度建设、人力与物力保障、人员管理、培训与宣导、理论研究以及文化生态变化等关键领域。其中，文化理念方面，重点关注券商是否形成明确的文化理念体系，并将其写入公司发展战略文件。组织架构方面，考察券商是否设立专职部门推动文化建设，以及是否形成清晰的文化建设组织架构。

🏛️文化理念：调研聚焦券商文化建设的顶层设计，考察券商是否形成明确的文化理念体系，包括使命、愿景、价值观等核心要素。

🏢组织架构：调研重点考察券商是否有专职部门推动文化建设，是否成立文化建设领导小组或职能相同的组织，以及是否形成清晰的文化建设组织架构。

📜战略文件：券商是否将文化理念写入公司发展战略文件，是否制定专门的文化战略等，也是本次调研关注的重点。

【券商文化建设专项调研启动，全面覆盖文化理念、培训宣导、组织架构等多个维度】财联社2月26日电，记者日前从行业内部获悉，中国证券业协会近日在行业内展开调研，围绕文化理念、党建情况、组织架构、制度建设、人力与物力保障、人员管理、培训与宣导、理论研究以及文化生态变化等关键领域展开系统性摸底，旨在全面掌握2020年初至2024年底证券行业文化建设的动态进展与实际成效。记者了解到，文化理念方面，此次调研主要聚焦券商文化建设的顶层设计。券商是否形成明确的文化理念体系(涵盖使命、愿景、价值观等)、是否将文化理念写入公司发展战略文件、是否制定专门的文化战略等受到中证协关注。组织架构方面，此次调研重点考察券商是否有专职部门推动文化建设、是否成立文化建设领导小组或职能相同的组织以及是否形成清晰的文化建设组织架构。 (中证金牛座)