贝索斯认为，压力并非源于工作本身，而是源于对本可以控制的事情的不作为。人们常常因为忽视了那些本不应该忽视的事情而感到压力。与此类似，《财新》王烁分享了他干一行爱一行的经历，强调了主观能动性的重要性。积极主动的人会设法解决问题，将坏事转化为正反馈和经验积累，而习惯于不作为的人则容易陷入负循环。有些人对已发生的事反应强烈，而有些人则完全接受。正如DeepSeek应对芯片封锁，通过优化算法将现有算力发挥到极致，将不利转化为优势。这体现了“约束培育智慧”的道理。

💡贝索斯指出，压力的根源在于对本可控制之事的不作为，而非工作本身。主动掌控局面，积极应对挑战，是减轻压力的关键。

🎯王烁的“干一行爱一行”观点，强调了主观能动性的重要性。通过主动把握能把握的事情，将负面事件转化为正反馈和经验积累。

🚀DeepSeek应对芯片封锁的案例，展示了如何通过优化算法，将现有资源发挥到极致，化不利为优势。这印证了“约束培育智慧”的理念。

人生最大的压力来自【你本可以】有所作为

看到创业磨坊转发的亚马逊老板贝索斯的一篇分享，主要内容是分析普通人生活的真正压力来自于哪里，真相是它并不来自于工作，贝索斯说：

“压力主要来自于那些，对你本来可以控制的事情的不作为。

压力并不来自于努力工作。举个例子，你肯定会发现其实你常常可以努力工作并喜欢它，当然也可以讨厌一份工作，并因此失业，从而感到巨大的压力。

所以压力很大程度上来自于，你忽视了那些你本不应该忽视的事情。”

对于他这个观点，我联想到《财新》的老板王烁曾分享，他说自己就是一个典型的干一行爱一行的人，而不是因为爱一行才干一行

而干一行爱一行，其实说明的就是很多人在生活中具有很强的【主观能动性】，会去主动把握自己能把握的事，比如你在遇到一些“不好的事情”时，肯定想的是我该怎么想方设法去解决它，从而把“不好的事情”转变成了解决事情后的正反馈，以及你自己的经验积累

而习惯于不作为的人，只会“被事情推着走”或发生“不好的事情”后抱怨怎么自己运气这么背…然后第二天又重复之前的生活，让自己一直生活在负循环之中

对于有些人，只有1%是已经发生的事，剩下的99%都是后续的反应。而对于有些人，100%都是已经发生的事，剩下的只是接受…

就拿最近大火的DeepSeek举例，已经发生的事就是高制程芯片封锁，梁文峰的后续反应就是优化算法，把已有水平的算力优化到极致，反而把“不好的事情”转化成了正反馈+自己的经验积累

所以，我想他肯定知道西方的一句谚语

“Constrains breeds resourcefulness”，约束培育智慧