先说说背景吧，21年的双非一本电子专业，当时赶上了一阵半导体不错的就业潮，班里的同学大部分都拿到了硬件相关的offer。本人专业水平极差，实习季又受姐夫大厂产品经理的影响，直接脱离专业本身投入互联网血海，秋招有一份多益网络的数据类产品offer，提前实习又被炒了。遂只能在次年春天边写论文边参加春招，春招里有两份offer，一份家乡市里移动的大客户经理，一份华星光电的生产管理。

说到这里，还是感谢华星的hrbp，当时选择了华星，做好了熬生产线的准备，结果后面入职被通知调入NPI，做制造工艺整合。600天后，也算是在这个行业里初步入门。科室老板也赏识，昨天午会刚让我以后负责科室Notebook产品业务(科室主要业务有中尺寸电脑显示和小尺寸笔电类，每个类下面有4-5支新品同时开发)，算是更往工艺技术类路线进行靠拢了。

想起21年秋天去委培厂的时候(那时候广州厂还没建好，新人都去深圳厂委培)，意气风发，400多人的训练营最终成绩前三，部门新人队长，优秀新人都拿过，也很认真学习新知识。最终年底绩效是B，那个时候自己未免有些失望，其实心里也很清楚，自己只是做导师业务的分流，另外一位唯一的A评定新人因为导师刚刚离职，直接承接起了导师的一只新品导入业务。那段时间挺气馁的，但没有维持多久，自己也学会了一个小小的道理：要选择可见的高回报方向进行努力。

22年3月来到广州，有一次加班科室老板载出去一起吃饭，在路上和老板主动沟通了自己目前带一只新品能做的和做不到的地方，当时也没想太多。几天后，老板让我负责前五支新品之一，NB业务第二支新品的导入业务。现在回想下，广州厂的前5支新品，2位资工，2位高工，和我自己这位当时还没升工程师的助理工程师独立负责，想想也挺魔幻的，感谢老板。

因为自己在深圳厂委培的时候，学习了一段时间系统化流程，当时科室内除了老板以外，其他同事大部分都是非原岗位跳槽过来，自己也承接了一些建立和优化产品开发流程体系的工作，其实更多的是模仿前厂的业务体系。

去年底绩效评定S，虽然自己心里清楚大概会有这个等级，但老板和我说要和我聊聊的时候，喜悦还是藏不住的，至少付出有回报有了第一次印证。

因为新人第一年绩效不是A，今年估计升不了高工。有时候回想，还是有点遗憾，要是第一年拿A多好，要是那个项目刚好落在自己身上多好。但转念一想，要是没有那次的经历，可能自己对于工作的理解也不会和现在一样。

新的业务方向，可能会让自己脱离产线，往工艺管理进行靠拢，这是个好事，毕竟带实验太多余繁杂费神。但是身上的担子又重了不少，对于工艺。自己要学习的事情还有太多太多。只能摸着石头过河了。面板制造业工资并不算高，自己目前税前也就只能稳定破万小，就业环境困难，还是好好苟着，把自身能力提上来。工作至今，有很多贵人给了自己很好的建议，感谢他们，也希望自己一直能保持一颗学徒的心，好好工作，多陪陪亲友，多做有意义的事情～

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