京东、美团宣布逐步为外卖骑手缴纳社保，此举被认为对完善我国社会保障体系意义重大。对外经济贸易大学教授李长安指出，平台公司积极回应外卖员社保问题，具有积极示范作用。针对灵活就业人员社保难题，李长安提出需关注如何推广经验至更多平台，以及如何提高劳动者参保积极性。他建议加大对平台公司的财政金融支持，并强调平台应在劳动权益保障方面向劳动者倾斜，以增强其获得感。

🛵京东美团为骑手缴纳社保，是平台公司对外卖员社会保障做出的积极回应，有望惠及数百万灵活就业人员。

⚖️互联网经济下劳动关系复杂化，部分平台通过众包等方式规避社保责任，京东美团此举释放出积极信号。

💰需加大对平台公司的财政、金融支持力度，减轻企业负担，同时平台应在劳动权益保障方面向劳动者倾斜，增强其获得感，提高参保积极性。

京东、美团19日发布消息，将逐步为外卖骑手缴纳社会保险，提高社会保障水平。对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安认为，此举对于完善我国社会保障体系具有非常重要的意义，表明平台公司在外卖员社会保障方面做出了积极回应。

李长安称，灵活就业人员的社会保障一直是社会保障体系建设中的难点和堵点，主要原因在于互联网经济和数字经济时代，劳动关系多元化导致的社会保障关系复杂化。部分平台公司通过众包方式，如将业务转包给劳务派遣公司或要求外卖员注册为个体工商户，从而规避为其缴纳社保的责任。

“京东和美团作为行业头部平台公司，此次主动为外卖骑手缴纳社保，释放出积极信号，有望惠及数百万灵活就业人员。”李长安指出，但在此过程中，仍需关注以下问题：一是如何将京东、美团的经验推广至更多平台公司；二是部分劳动者可能担心缴纳社保会降低收入，如何提高灵活就业人员参缴社保的积极性是现在特别需要关注的方面。

李长安表示，为解决此类问题，需做好以下工作：一是加大对平台公司的财政、金融支持力度，减轻企业负担；二是平台公司应在劳动权益保障方面更多地向劳动者倾斜，增强其获得感，从而提高其参与社保的积极性和主动性。