文章探讨了职场新人如何选择公司。作者认为，多数人要么选择真正的大公司提升综合能力，要么选择业务增长迅速的高潜力小公司。避免进入衰落的大公司，那无异于慢性自杀。真正的长期主义是个人的成长，进入大公司只能带来短暂的安全感。未来是超级公司和个体公司并存的时代，个体价值构建至关重要。如果无法进入上升期的大公司，应尽早选择能学到一技之长的业务型公司。

🚀 **发展前景**：对于职场新人，选择公司至关重要，要充分了解行业前景，避免目光短浅，只关注眼前的利益。

🏢 **公司类型**：要么选择真正的大公司，提升综合能力；要么选择业务增长快的高潜小公司。避免进入衰落的大公司，如搜狐、XX网等，那无异于慢性自杀。

🌱 **长期主义**：真正的长期主义是个人的成长，去一个衰落的大公司只是短期安全感。个体价值构建至关重要。

🛠️ **技能提升**：如果无法进入上升期的大公司，应尽早选择能学到一技之长的业务型公司，积累专业技能。

每次面试，我都会跟比较满意的小孩讲讲这个行业的前景。可惜，真正能听懂的小孩还是比较少。

很多小孩，尤其是实习生，还是想去公务员、事业编之类的。或者去一个可能听起来不错但是早已落后了的“大公司”。

其实我觉得对于大部分人来说，要么就去真正的大公司，提升个人的综合能力；要么就应该选择业务增长快的高潜小公司。

那种迟暮之年的大公司，比如搜狐、XX网之类的，去了真的就是慢性自杀。温水煮青蛙，等到了中年危机的时候，是最难熬的。

对于每个个体来说，真正的长期主义，一定是个人的成长。去一个这样的大公司，只是短期安全感。

未来的时代，一定是超级公司和一堆个体公司并存的时代。作为个体的人，可以构建什么样的价值，会越来越重要。

去真正的大公司，和优秀的人同行，提高综合能力，没毛病。但不能待太久，除非业务流动?比较强。

如果去不了真正的往上走的大公司，应该早点选择能够学到一技之长的业务型公司，比如我们这种哈哈哈。