加州AB 1228法案于2024年4月1日生效，将快餐工人最低工资提高至每小时20美元，并成立快餐委员会制定行业标准。早期研究表明，该法案使快餐工人工资提高了18%，顾客价格略有上涨，但就业未受影响。进一步研究未发现雇主通过减少工时等方式应对。本报告通过估算法律覆盖下工人享受Medi-Cal的可能性变化，补充了早期研究，并估计潜在的联邦和州Medi-Cal支出减少情况。同时分析了工人可能转向雇主提供的健康保险或通过Covered California获得补贴的情况。

💰AB 1228法案将加州快餐工人的最低工资提高到每小时20美元，旨在改善该行业超过70万名员工的就业质量，尤其关注女性和少数族裔工人。

📈早期研究表明，AB 1228实施后，快餐工人的工资提高了18%，而顾客的价格仅适度上涨（不到4%），且未观察到就业岗位的减少。

🏥该报告估算了由于工资上涨，快餐工人有资格享受Medi-Cal（加州最大的社会安全网项目之一）的可能性变化，并进一步估计了联邦和州在Medi-Cal支出方面潜在的减少。

　　加利福尼亚州的AB 1228于2024年4月1日生效，将该州许多快餐工人的最低工资提高到每小时20美元。该立法还成立了由雇主、工人和政府代表组成的11人快餐委员会，负责制定行业内的工资标准、工作条件和培训标准。AB 1228旨在改善一个雇佣超过70万名员工的行业的就业质量，其中大量员工经历低薪、不足额就业、不规律的工作时间表、工资盗窃以及健康和安全问题（Huang等，2021；Schneider和Harknett，2022）。这些经历在女性和少数族裔工人中尤为普遍，她们占加利福尼亚州快餐劳动力的大多数（Huang等，2021）。 　　早期对AB 1228影响的研究显示，新的最低工资标准使快餐工人的工资提高了18%，同时适度增加了顾客的价格（不到4%），并未减少就业（Reich和Sosinskiy 2024）。关于AB 1228早期影响的进一步研究表明，雇主没有显著证据采用减少员工工作时间、增加即时调度或增加人手不足等策略应对新的最低工资标准（Schneider, Harknett和Bruey 2024）。 　　我们的报告通过估算这项法律覆盖下的工人有资格享受Medi-Cal（加州最大的社会安全网项目之一）的可能性变化，补充了早期关于AB 1228影响的研究。基于此，我们还估计潜在的联邦和州Medi-Cal支出减少。由于更高收入而失去Medi-Cal覆盖的快餐工人，在雇主提供的健康保险计划中符合条件且该计划可负担的情况下，可以转而加入雇主赞助的健康保险计划。否则，他们可以注册通过Covered California获得补贴的计划。我们考虑了单个成人快餐工人从Medi-Cal转换到Covered California时两种不同的保费成本情景。 　　国家层面的数据表明，快餐工人更不可能被纳入、获得或有资格享受雇主提供的保险。由于行业工资较低且缺乏雇主覆盖，