最近很多小红书老外的发言被搬运，但是很多人是以国内的思路去理解的，就显得美国人很奇怪。

比如那个著名的某人和他父亲都做两份工作的截图，很多人震惊于他们的工作时长，其实恰恰相反，他们必须打两份工的原因是工作时长不够。

如果你每周工作时间不足40小时，那么资方就可以将你划分为part time. 这时候不需要为你支付社会保险和其他开销，因此资方的用人成本可以降低很多。而你，则必须自行购买医保或者承担无保险的风险。这是一笔不小的开支，即使保障很少或者规内医院很少的医保，一年也要上万美金。通常你有正式工作的情况下，公司会为你承担很大一部分，但是如果你只是part time，那就只能自己全掏。

很多人力密集的公司比如沃尔玛，各种餐饮连锁之类的，每周都有大量的38，39小时工作时长的员工，并且达到这个值后就不再为你排班。

这客观上导致了这部分人收入很低，于是他们需要打两份工。你们见到的那些说自己每月只有2000甚至1500美金的，大部分都是这种。他们很惨，因为可支配收入很少，大部分账单一付就没什么钱了。

而形成鲜明对比的就比如护士，每月通常有一万美金左右的收入，是高收入群体，他们的工作时长会很长，医院会负担他们的很多开销，因此虽然扣税也挺多，但是交完房租和水电以外基本都能自由支配，就过的很爽。

另外美国人加班是有加班费的，不过通常一个小时加班只给半小时工资。

目前比较常见的情况是，一家公司同时存在大量每周工作38.39小时，和每周工作60甚至70小时的人。前者不交社保，后者大量加班但是加班费不高。然后用后者的半价加班时间填补不给前者排班导致的工作量缺口，一箭双雕。