Meta首席执行官扎克伯格表示公司将进行新一轮裁员，涉及约5%低绩效员工，提供丰厚遣散费，今年会重新填补空缺职位。Meta此前已裁减21,000名员工，还提及致力于构建顶尖技术。受影响员工2月10日收到通知。

📌Meta将裁约5%低绩效员工，提供丰厚遣散费

📌今年计划重新填补空缺职位

📌此前已裁减21,000名员工，2月10日通知受影响者

📌Meta致力于构建顶尖技术，如AI等

IT之家 1 月 15 日消息，据彭博社，Meta 首席执行官马克・扎克伯格今日在一份内部备忘录中表示，公司即将进行新一轮裁员，旨在提高绩效管理标准，加速淘汰未能达到预期目标的员工。

此轮裁员将涉及大约 5% 的低绩效员工，而且 Meta 将“提供与之前裁员时一样丰厚的遣散费”。此外，扎克伯格还提到 Meta 打算在今年重新填补这些空缺职位。

IT之家注意到，Meta 曾在 2022 年至 2023 年期间裁减了 21,000 名员工，例如上一次裁员是在去年 10 月。

扎克伯格在备忘录中还提到：Meta 正在致力于构建一些全球顶尖技术 ——AI、作为下一代计算平台的智能眼镜以及社交媒体的未来。“今年将会是紧张的一年，我希望能确保我们的团队拥有最优秀的人才。”

我们将在绩效评估前向管理人员提供更多指导。受影响的员工将在 2 月 10 日收到通知 —— 美国以外的员工将在稍后收到通知。

裁员绝非易事。但我相信，这将有效地增强我们的团队实力，并帮助我们打造领先的技术，以实现人与人相连接的未来。