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在职场中,因为拥有高学历背景,觉得自己大材小用,心理落差大该如何调整心态?
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文章讲述了一位出身农村、高考状元、Top5名校计算机硕士的职场困惑。作者从小被灌输“努力学习,前途光明”的思想,一路名校,卷绩点,但进入职场后发现,薪资待遇与普通本科甚至培训班出身的同事相差无几。尽管自认技术水平远超他人,却只能从事技术含量较低的工作,所学知识难以施展。这让他开始反思学习的意义,以及高学历是否真的能带来职场优势,并质疑自己是否大材小用,努力学习的意义何在。

🏆 **高学历与低技术岗位的落差:** 作者名校硕士,自认技术水平远高于同事,却从事普通二本也能胜任的工作,所学专业知识难以应用,产生了强烈的落差感。

📚 **知识体系与实际应用的脱节:** 作者掌握计算机组成原理、操作系统等深厚理论知识,而这些知识在实际工作中很少用到,导致高学历优势无法体现。

🤔 **对学习意义的深刻反思:** 作者开始反思学习的意义,质疑高中时期努力学习的价值,甚至认为不如摆烂,因为最终的薪资待遇并未体现高学历的优势。

🌱 **渴望施展才华的迫切:** 作者迫切希望在工作中展现自己的技术实力,尤其是对机器学习、深度学习算法的理解,但苦于没有机会,担心未来与普通本科生无异。

现在职场新人,以下为我的经历: 我出身农村,在我高中时,基本上不是年级第一就是第二的水平,高考也顺利考入Top5,我们那地方没有清北,我当年高考是全县第一名。 我从小在别人夸奖中长大,包括亲戚、班主任、同学等。 被灌了很多“努力学习,将来前途就很好”的思想。 我学的计算机科学与技术专业,按理来说这是好专业了,毕竟很多人跨考都要来考408。 在大学时,我也卷绩点,没到最前面,但也相对来说可以了,保研到硕士。 现在还记得模拟电路、军事理论、美育等一些课,非常拉成绩,不然有机会到Top2读硕士。 我个人感觉,这学历应该挺好了。 但是到了职场,这个薪资待遇,只能说,如果我高考没考这么高,那还能接受。 首先,我表哥,他也是计算机,但他是普通一本本科、普通一本研究生(高考比我低接近200分),但是薪资待遇我差不多。 我自我感觉我的水平确实比他强,无论是和他刷leecode,对算法掌握的熟练程度,还是对计算机系统的了解程度,我感觉,他基本上都没有计算机组成原理、计算机操作系统等知识体系,而计算机专业的人都会知道这是最基础知识。(那时我还在上学) 而我当时学的信息论,我表哥是完全没学过这门课的。 职场上却一直从事技术含量很低的活,普通二本也能干,甚至可能,培训班培训一段时间也可以干。 在职场上,我仍然更新着自己的知识库,我属于,年轻气盛,闲不下来的那种,总想干点“有意义”的事情,至少从小我们觉得学习更有意义。 而我周围的同事,他们的学历学校也普遍不如我,现在和我干的,甚至没有985的,但是待遇什么的和我一样,所以落差很大。我的领导学历也比我低。 我也感觉,学历不能代表一切,但是又感觉自己的知识没有得到充分展现。说起来,很多本科都学过的东西,基本上从来没用过。 某种意义上,我感觉干的都是普通二本能干的活,一直迫切的想,体现出自己和同事之间,我比他们强很多,我对机器学习、深度学习算法背后的数学原理有理解,他们则完全听不懂这些,顶多就定性地知道一些原理,也无法用数学公式推导。 我如何体现出高学历的优势?还是因为我农村出身的,所以上升空间有限吗? 更深入地想,学习的意义是?有人说,大学学到的东西没用,目前确实很少用到OS和计组的知识,这么说,为什么还要学呢? 或者说,我高中应该摆烂,不用那么累,和我表哥一个分数就行了,反正工资都差不多。 我真的感觉我会很多,但是大材小用,无法施展自己真正的技术水平,等过几年就和普通一本的没区别了。那当年费那么大劲考的学校,恐怕也失去了应有的意义。

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