即刻读书会 01月06日
《7个习惯帮你掌控人生节奏——从内耗到高效的思维训练》 今天来聊的这本书《高效能人士的7个习惯》不仅是一本畅销全球的管理书籍,全球销量已超过1亿次,更是一...
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《高效能人士的7个习惯》是一本关于个人成长、时间管理和人际沟通的实战指南。书中将七个习惯分为“3+3+1”的结构,前三个习惯关注个人成长和自我突破,强调积极主动、以终为始和要事第一;后三个习惯关注人际关系和团队合作,倡导双赢思维、知己知彼和综合统效;最后一个习惯则强调持续更新与成长。通过理解和实践这些习惯,可以帮助我们从内耗走向高效,更好地掌控人生节奏,实现个人和团队的共同进步。

💪 积极主动:关注影响圈,不浪费时间抱怨不可控因素,面对挑战时从正面思考,减少内耗。

🎯 以终为始:做事之前明确目标,避免“忙错方向”,保持松弛感,逐步实现愿望清单中的目标。

⏱️ 要事第一:按照“紧急vs重要”分类任务,优先处理重要事项,提前规划,使用PDCA循环提升效率。

🤝 双赢思维:建立互利共赢的人际关系,信任是存款,伤害是透支,真诚沟通,共同创造价值。

👂 知己知彼:沟通的目的是理解,而非说服,用心倾听对方的需求,赢得信任,再表达自己的想法。

《7个习惯帮你掌控人生节奏——从内耗到高效的思维训练》

今天来聊的这本书《高效能人士的7个习惯》不仅是一本畅销全球的管理书籍,全球销量已超过1亿次,更是一份关于个人成长、时间管理和人际沟通的实战指南。

【7个习惯分成“3+3+1”的结构】:

- 前3个习惯:关于个人成长和自我突破

- 后3个习惯:关于人际关系和团队合作

- 最后1个习惯:持续更新与成长的能力

我们从第一个习惯开始!

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【习惯1:积极主动——情绪稳定,是最高级的自律】

核心观点:

- 聚焦影响圈,而不是关注圈。

- 积极主动的人关注能改变的事情,接受不能改变的事情,不浪费时间抱怨不可控因素。

- 被动消极的人沉溺于外界影响,把自己当作受害者,不断消耗情绪和精力。

金句:“刺激与回应之间存在一段距离,成长和幸福的关键就在这里。”

实操建议:

1. 当面对外界突如其来的“坏消息”时,停下来观察自身情绪涌动,有意识从正面去思考,分析如何应对,而不是被焦虑和压力淹没。

2. 将每一次挑战当作思维训练机会,减少内耗。

3. 每天写下“影响圈”内可以改进的事情,训练自己的积极主动习惯。

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【习惯2:以终为始——目标清晰,才能高效规划】

核心观点:

- 从终点出发,反推路径。

- 做事前问自己:“这是不是我真正想要的结果?”,避免“忙错方向”的情况。

- 不必过度规划,保持松弛感的同时锁定关键事项,并逐步实现愿望清单中的目标。

生活场景举例:

- 做项目管理时,提前确定完成标准、时间、成本预算和预期收益,确保方向正确。

- 写报告之前,明确这个报告是为了说明什么问题,或者说服谁去做什么样的决策,或者产生什么样的影响。

金句:“不要爬到梯子的顶端,才发现梯子靠错了墙。”

实操建议:

1. 在开始任何项目前,先做小Demo给老板确认方向,避免浪费时间。

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【习惯3:要事第一——摆脱瞎忙,抓住关键任务】

核心观点:

- 按照“紧急vs重要”分类任务,注意力优先分配给重要事项。

生活场景举例:

- 工作中提前完成重点任务,为突发事件留出缓冲时间。

金句:“分不清轻重缓急的人,注定活在混乱中。”

实操建议:

1. 提前一天晚上规划第二天要先完成的关键事项,第二天检查再写下第三天的关键事项,形成正向反馈习惯。

2. 使用PDCA循环(计划、执行、检查、调整)持续优化工作效率。

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【习惯4:双赢思维——共赢才是最长久的胜利】

核心观点:

- 人际关系就像“情感账户”,信任是存款,伤害是透支。

- 最好的关系是互利共赢,而不是零和博弈。

生活场景举例:

- 明确双方需求和目标后再合作,共同创造更大价值。

- 信任建立在诚实和信用之上,不玩小聪明,真诚是最高效的沟通方式。

金句:“最持久的关系是建立在信任和双赢基础上的。”

实操建议:

1. 学会换位思考,先理解对方需求,再表达自己诉求。

2. 提前规划合作收益和分工,让双方利益最大化。

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【习惯5:知己知彼——首先理解他人,然后再寻求被理解】

核心观点:

- 沟通不是为了说服,而是为了理解。

- 倾听别人才能赢得信任,而不是急于表达自己的想法。

生活场景举例:

- 在亲密关系中,停止争论对错,先关注对方的情绪和需求。

- 在工作汇报时,留心老板真正关心的地方,有侧重地去输出。

金句:“倾听不是在等待说话的机会,而是为了理解对方的世界。”

实操建议:

1. 暂且放下内心的成见,用心理解对方的情绪和观点。

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【习惯6:综合统效——协作共创,让1+1>2】

核心观点:

- 尊重差异,激发创造力。

- 最好的团队合作来自不同观点的碰撞,而不是一味附和。

生活场景举例:

- 谷歌创始人的成功,依赖于分歧与互补,而不是完全一致的思维。

金句:“世界的精彩不在于相似,而在于差异。”

实操建议:

1. 敞开心态,欢迎不同意见,激发创新灵感。

2. 避免“信息茧房”,主动听取刺耳但有价值的反馈。

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【习惯7:不断更新——持续成长,拒绝停滞】

核心观点:

- 身体、精神、智力、社交,四大账户要平衡发展。

生活场景举例:

- 工作太忙导致健身和社交荒废,最终反而影响长期效率和幸福感。

金句:“生命像河流,停止流动就会变成死水。”​

实操建议:

1. 定期充电,保持学习和阅读习惯,让自己持续进步。

2. 留出时间锻炼身体和维护人际关系,避免“精力透支”。

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习惯1-3是一个递进,有了积极主动的精神,才会主动去想要实现什么样的目标,以终为始,倒推自己要做什么,然后找到重要的事情——要事第一。

习惯4-6也是一个递进,必须先有双赢思维,才会有意识的去寻找双方可能的合作点在哪儿。才会静下心来想去主动的了解对方,倾听对方,然后通过倾听和坦诚的表达去找到双方真正能够 1 + 1 大约的地方。有可能是观点的创造性碰撞,也有可能是在某个领域达成事实上的合作,最后促成更大的一个价值创造。

不管是123还是456,最关键的两个本心,一个是积极主动,一个是合作共赢,而这两点又是一脉相承的,核心是你带着温暖的目光去看待这个世界,它不是一个你死我活的斗兽场,而是一个互相提携、共同创造的舞台。说到底,这 7 个习惯只是表征和方法,真正要改变的内核是自己看待世界的一个价值观。以上就是本期分享的全部内容,谢谢大家的关注,如果喜欢或者对你有帮助的话,欢迎在评论区告诉我,我们评论区见。

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