胡锡进发文建议普通人保持独立思考和判断力，避免陷入悲观、焦虑、内卷和患得患失的陷阱。他认为，无论环境好坏，保持积极奋进是最佳选择，信心是自我激励和救赎。面对降薪裁员风险，与其焦虑不如踏实工作提升能力。参与内卷要有度，避免“卷表现”而要注重真本事。跳槽应追求事业空间扩展，而非因患得患失而犹豫不决。他强调，做一个乐观、达观、有主见且清醒的人，是挑战也是个人的自主权，这些选择将指向更积极的结果。

😟 避免悲观陷阱：无论环境好坏，保持积极和奋进是最佳选择，信心是人生路上永恒的自我激励和救赎。

😫 摆脱焦虑陷阱：面对降薪和裁员风险，与其焦虑不如踏实工作、提升自身能力，用实际行动代替无谓的担忧。

🌀 警惕内卷陷阱：参与内卷要有度，不要将“卷表现”作为立足之本，应注重真本事、干实事。避免从被迫卷入到“卷上瘾”，造成自身消耗。

🤔 防范患得患失陷阱：跳槽应追求事业空间的明显扩展，而非因担心机会成本而犹豫不决。跳槽应带来升职、涨薪或更换行业的机会。

快科技1月2日消息，胡锡进微博发文建议普通人一定要保持独立思考和判断力，避开四个陷阱。

第一是悲观的陷阱。而且无论环境好与不好，对大多数人来说，保持积极和奋进都是最佳、乃至唯一选择。信心首先不是我们对社会的责任，而是人生路上永恒的自我激励和救赎。

第二是避免焦虑的陷阱。被降薪和裁员的风险的确存在，但是焦虑没有用，倒不如用踏踏实实做好工作、多长本事来替代焦虑。

第三是要尽量避开内卷的陷阱。参卷要有度，不要把“卷表现”当成自己在机构内部立足的支柱，那样并不牢靠，而且会遭周围人忌恨。人还是要练真功，干实事。别人都卷，自己要过得去，不能给周围人自视清高，特立独行的突出印象，但也决不可掉进去，从被迫卷变成“卷上瘾”。那样的话，会对自己造成严重消耗，做人做事的原则会随之嬗变，长期肯定没好处。在机构里立足，最终要靠真本事。

第四要防止掉入患得患失的陷阱。一些人对工作不满，想跳槽，又担心机会成本，这种犹豫当下会变得更突出。铁律是，跳槽或者能直接升职、涨薪，或者由此换一个行当，还有一种情况，就是眼看着原来供职的机构迅速走下坡路，垮掉或式微是不可逆的。总之，主动跳槽应该带来事业空间的明显扩展，为此值得付一些机会成本，冒一点险。

胡锡进最后表示，如何做一个乐观的人，达观的人，有主见而且清醒的人，这是挑战，也是个人的自主权。每一个时期的情况都证明，做上述选择是聪明的，而且一定会指向更加积极的结果。