随着2025年春节临近，互联网大厂的春节福利成为焦点。腾讯调整放假时间，实现10天长假；携程允许客服提前返乡办公，最长可达两个月；京东年终奖方案升级，部分员工有望实现全年20薪；字节跳动则采用现金奖金加绩效期权的激励方式。各大公司在假期安排和年终奖方面都做了调整，力求在春节期间为员工提供更好的福利和工作体验，也体现了对员工的关怀和重视。这些举措无疑能提升员工的幸福感和归属感。

📅腾讯春节放假调整：2025年春节放假调休从1月26日至2月4日，连休十天，员工可根据自身情况选择是否在1月25日上班，体现了公司的人性化管理。

✈️携程客服返乡办公：携程允许一线客服员工在2025年1月1日至2月28日期间申请提前返乡办公，最长可达两个月，方便员工兼顾工作和家庭。

💰京东年终奖升级：京东集团完成16薪升级后，部分部门绩效优秀的员工，如年度绩效A+者可获得8倍月薪年终奖，实现全年20薪，体现了公司对高绩效员工的激励。

🚀字节跳动激励方案：字节跳动采用现金奖金加绩效期权的激励方式，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工还将获得绩效期权，进一步激发员工的工作热情。

“春节可休10天”！有人将实现全年20薪……互联网大厂春节福利曝光。

据每经综合，随着2025年春节的日益临近，各大互联网公司的春节假期安排和年终奖发放成为了广大员工和网友们热议的话题。

12月23日，腾讯内部发布通知，原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日，调整后春节放假调休从1月26日至2月4日，连续共十天。 如1月25日已经有其他安排的同事，仍然可以选择按原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。

12月3日，携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策，时间段为2025年1月1日至2025年2月28日，满足条件的一线客服员工，可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。

12月23日，京东集团公布2024年年终奖发放计划通知。今年是京东集团完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。奖金额度上，今年京东集团升级为17薪的部门内，年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的同事将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的同事将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

据证券时报报道，字节跳动通过全员邮件宣布，新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。