极越汽车公关负责人徐继业因在朋友圈发表不当言论，被公司以违反“利他主义”企业文化为由解雇。徐继业回应称，公司内部混乱，不排除账号被盗，并表示联系不上相关领导。此前，有员工发“万字贴”细数公司问题，徐继业曾回应员工也应反思。此次事件引发对极越汽车内部管理和企业文化的关注，也暴露出公司内部沟通和员工关系紧张的问题，使得这家新兴汽车公司的发展蒙上阴影。

🚨极越汽车发布通报，称公关负责人徐继业因在朋友圈发表分裂员工的不当言论，严重违反公司“利他主义”文化，被单方解除劳动合同。

🤔徐继业回应称，未收到任何沟通，公司内部混乱，不排除账号被盗，并表示联系不上HR和CEO，担忧他们的状况。

📝此前，有员工发“万字贴”细数极越汽车内部问题，徐继业曾回应称，不能将责任都归咎于老板，员工也应反思。

🗣️此次事件暴露了极越汽车内部管理混乱、沟通不畅的问题，以及员工关系紧张的现状。

极越汽车公关负责人被开除？本人回应：公司现在太乱，不排除有人盗号散布谣言。

据每日经济新闻，12月20日上午，极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示，公司出现危机以来，极越汽车公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，并通报批评。

随后，徐继业在其个人微信朋友圈回应了该消息，称上述邮件被公开前，其本人未接到任何人的沟通。“公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。我试图联系集度HR Head谢迅和我的直接领导CEO夏一平，均处于联系不上状态，我现在很为他们的情况担忧。”徐继业表示。

在此之前，曾有自称为极越汽车员工的网友，写下“万字贴”，细数极越汽车内部问题。徐继业在其个人微信朋友圈也对此事进行了回应。徐继业表示，公司走到今天这一步，不能将所有责任都归咎于老板，员工们也应该反思自己的责任。