国资委提出将推动国有企业持续深化合规管理，并指导企业加快配齐配强首席合规官，明确岗位职责，强化履职保障，充分发挥其领军作用。同时，将不断完善制度机制，健全企业主要负责人领导、合规管理机构牵头、相关部门协同联动的合规管理体系，层层压实责任，推动合规制度高效落实。此外，还将运用信息化等多种手段，将合规要求嵌入岗位职责和业务流程，与经营管理深度融合，提升合规管理有效性，并加大违规经营投资责任追究力度。通过搭建交流平台，推进企业互学互鉴，提升依法合规经营管理水平。

👮‍♀️ 推动国企合规管理深化：国资委将持续推动国有企业深化合规管理，确保企业经营行为符合法律法规要求。

👨‍💼 配齐首席合规官：指导企业加快配备首席合规官，明确其岗位职责，并提供履职保障，充分发挥其在合规管理中的领导作用。

⚙️ 完善合规管理体系：健全企业主要负责人领导、合规管理机构牵头、相关部门协同联动的合规管理体系，层层压实责任，确保合规制度得到有效落实。

💻 信息化融入合规：运用信息化手段将合规要求嵌入岗位职责和业务流程，实现合规管理与经营管理的深度融合，从而提升合规管理的有效性。

⚖️ 强化违规责任追究：加大对违规经营投资行为的责任追究力度，对产生重大风险的行为实施考核惩戒，以维护合规经营秩序。

国资委：推动国有企业持续深化合规管理，指导企业加快配齐配强首席合规官。

国资委网站公布对十四届全国人大二次会议第7972号建议的答复。答复中提出，下一步，国务院国资委将推动国有企业持续深化合规管理。指导企业加快配齐配强首席合规官，明确岗位职责，强化履职保障，充分发挥领军作用。不断完善制度机制，健全企业主要负责人领导、合规管理机构牵头、相关部门协同联动的合规管理体系，层层压实责任，推动合规制度高效落实。

运用信息化等多种手段，将合规要求嵌入岗位职责和业务流程，与经营管理深度融合，提升合规管理有效性。加大违规经营投资责任追究力度，对违规经营产生重大风险等实施考核惩戒。积极搭建交流平台，推进企业之间互学互鉴，不断提升依法合规经营管理水平，为更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用奠定坚实基础。