国际劳工组织最新报告显示，近年来全球工资水平整体有所增长，实际工资增速超过通货膨胀，预计2024年将达到15年来的最高水平。然而，不同地区工资增长存在差异，新兴经济体增速高于发达经济体。此外，尽管工资不平等现象有所缓解，但仍存在显著差距，收入最高人群获得的工资份额远高于收入最低人群。报告还指出，全球范围内，大量劳动者是非工薪劳动者，主要集中在中低收入国家，面临着非正规就业的挑战。

📈**全球工资增长：**近年来全球实际工资增长超过通货膨胀，预计2024年将增长2.7%，达到15年来的最高水平，但不同地区增长不均衡，新兴经济体增速高于发达经济体。

📉**工资不平等改善：**自21世纪初以来，许多国家工资不平等水平有所下降，低收入国家下降幅度最大，但高收入人群的工资不平等下降幅度更大，全球收入差距依然显著。

💼**非工薪劳动者现状：**全球范围内约三分之一劳动者是非工薪劳动者，其中中低收入国家非正规经济就业比例较高，自雇劳动者面临着工作保障和权益保障的挑战。

🌍**区域差异：**亚太地区、中亚和西亚以及东欧的工薪劳动者实际工资增长速度高于世界其他地区，二十国集团中新兴经济体实际工资增长连续两年保持正值，而发达经济体则连续两年下降。

报告发现，自21世纪初以来，许多国家的工资不平等水平平均每年下降0.5%至1.7%。低收入国家下降幅度最大，过去二十年里，这些国家年均下降3.2%至9.6%。

在较富裕国家，工资不平等水平缓慢下降，其中中高收入国家年均下降0.3%至1.3%，高收入国家年均下降0.3%至0.7%。此外，尽管工资不平等水平总体上有所减少，但在工资水平较高的劳动者中，工资不平等水平的下降幅度更大。

全球实际工资上涨，但地区差异依然存在

报告还发现，近年来全球工资增长速度超过了通货膨胀。2023年，全球实际工资增长了1.8%，预计2024年将增长2.7%，是十五年来的最高增幅。

然而，报告还发现，各地区的工资增长并不均衡，新兴经济体的增长高于发达经济体。尽管二十国集团中发达经济体的实际工资连续两年下降，但二十国集团中新兴经济体的实际工资增长在这两年都保持正值。

报告指出，亚太地区、中亚和西亚以及东欧的工薪劳动者的实际工资增长速度高于世界其他地区。

工资不平等现象仍在持续

报告显示，在全球范围内，收入最低的10%的劳动者仅能获得全球工资收入的0.5%，而收入最高的10%的人则能获得近38%的全球工资收入。

报告指出，在全球范围内，三分之一劳动者是非工薪劳动者。在大多数中、低收入国家，大部分劳动者是自雇劳动者，只能在非正规经济中找到谋生机会。

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