最近的感慨很多，最大的感慨就是：如果不懂法和不懂政策，普通人的生活非常容易踩坑，如果一个流程设置的很复杂，那么它本来就是不打算让人使用和细究的?
最容易踩的两个坑，就是上班期间的入离职合同，以及租房期间的租赁合同。
就离职这个事情，我已经很谨慎，还是防不胜防。
今天在申请失业人员离职原因变更，这个事情本来已经和公司HR沟通好了，因为属于对方提出的辞退，应当在社保系统上提交【非因本人意愿离职】，这样我可以无痛申请失业保险。
已经用文字聊天的方式沟通好了，没想到对方还是没有在社保系统按我的需求提交。现在我先自己按照步骤提交相关材料网上申请变更。
被辞退，一定要公司提供劳动合同解除协议书、离职证明，
除此之外，还有N个坑：
1.因为是公司提出辞退，所以不能填写离职申请书（申请代表本人申请，公司提供了，但我留了个心眼，没填写离职原因，后来才知道不能填）
2.公司盖的离职证明章必须是公章，人事章如果未备案，不具备法律效力，如果后续走劳动仲裁是没用的（我的居然是人事专用章）
3.离职证明里最好有“经公司提出”字样，而非本人提出（我的离职证明里没有）
一个人的经验是有限的，但经历过各种人员流动的公司的经验是丰富的。
面对这些五花八门的细节，普通人非常容易踩坑。所以在签订各种合同、在涉及重要金钱往来的沟通中，一定要留存文字记录或者语音记录。
我对于这种要活得小心翼翼避免踩各种坑的生活，是非常不解且不满意的?
