戴尔公司宣布从9月30日起，业务团队员工必须重返办公室工作，每周至少五天需要前往办公室打卡。这一决定引发了争议，有员工表示宁愿放弃升职机会也要在家工作，也有观点认为戴尔此举是为了促使员工主动离职，以降低裁员成本。戴尔公司声称此举是为了提升团队生产力和协同效应，但也有媒体质疑其有效性。值得注意的是，戴尔公司近期表现出色，上季度营收同比增长9%，基础架构业务更是增长了38%。

🤔戴尔公司宣布从9月30日起，业务团队员工必须重返办公室工作，每周至少五天需要前往办公室打卡。这一决定引发了争议，有员工表示宁愿放弃升职机会也要在家工作，也有观点认为戴尔此举是为了促使员工主动离职，以降低裁员成本。

🏢戴尔公司声称此举是为了提升团队生产力和协同效应，但也有媒体质疑其有效性。戴尔公司先前泄露的内部调查显示，员工宁愿放弃升职机会以换取在家工作的自由，这表明员工更倾向于灵活的工作方式。

📈戴尔公司上季度营收同比增长9%，基础架构业务更是增长了38%，这表明公司业务表现出色，但并不意味着强制员工返岗是提升业绩的必要手段。

📉戴尔公司近年来不断进行裁员，从2020年的16万人减少到今年约12万人。这一举动可能与强制员工返岗有关，因为公司可能希望通过减少员工数量来降低运营成本。

💼戴尔公司此次强制员工返岗的决定，可能会引发员工不满，甚至导致人才流失。在当前竞争激烈的科技行业，吸引和留住人才至关重要，戴尔公司应该认真考虑员工的意见，制定更加灵活的工作方案。

IT之家 9 月 29 日消息，据 Reddit 一名戴尔员工透露，戴尔公司宣布从 9 月 30 日起业务团队员工必须重返办公室工作，每周中至少有五天需要前往办公室打卡。

相关公告显示，戴尔业务部门主管声称“业务团队需要在办公环境中共同合作才能提升员工活力、增强协同效应”。为了“提升团队生产力，从 9 月 30 日起，全球业务部所有员工，无论职能角色，都必须到办公室工作，而无法到办公室的前线销售人员应优先与客户和合作伙伴进行面对面洽谈，远程业务团队则继续远程工作”。

不过外媒 The Register 认为戴尔公司相关命令的有效性令人怀疑，该公司先前泄露的内部调查显示，员工宁愿放弃升职机会以换取在家工作的自由，不过也有人认为戴尔公司出台这一举措是为了促使员工主动离职，以降低裁员成本。

参考戴尔公司财报，上季度戴尔营收为 250 亿美元（IT之家备注：当前约 1749.84 亿元人民币），同比增长 9%。尽管用户端营收下降 4%，但该公司的基础架构业务增长了 38%，达到 116 亿美元（当前约 811.92 亿元人民币），网络业务也增长 86%，达 77 亿美元（当前约 538.95 亿元人民币）。

另据统计机构 Statista 估计，戴尔近年来不断进行裁员，从 2020 年的 16 万人减少到今年约 12 万人。