文章揭露了部分设计院的荒唐现状：虽然每个月有近千万的回款，但老板却拖欠员工两个月的工资，并声称要么拿了工资走人，要么以后只给买社保，不发工资。文章引发了对设计行业薪酬待遇和企业经营状况的思考，也反映了部分设计师对自身权益的重视程度。

😱 **设计院财务状况：** 文章指出，尽管设计院每个月有近千万的回款，但老板却拖欠员工两个月的工资，这引起了人们对设计院财务状况的质疑。设计院的资金流向以及老板的经营策略值得进一步调查。

😡 **员工权益受损：** 老板选择不发工资，并提出要么拿了工资走人，要么只给买社保的方案，这明显损害了员工的合法权益。员工的劳动付出没有得到应有的回报，他们的权益得不到保障。

🤔 **行业现状反思：** 文章揭露了部分设计院存在的薪酬待遇问题，也反映了设计行业内部存在的一些乱象。设计师们应该更加关注自身权益，积极维护自身合法权益，同时，也需要反思设计行业整体的薪酬体系和发展现状。

💼 **设计行业未来展望：** 设计行业是人才密集型行业，人才的流动性很大，设计院应重视员工的福利待遇，建立良好的劳动关系，才能留住人才，促进企业发展。

💡 **设计师的职业规划：** 设计师们应该理性看待设计行业的现状，选择合适的职业发展路径，并积极学习提升自身技能，为未来发展做好准备。

设计院有多荒唐，虽然现在形势这么差，但是他们实际上还是每个月有近千万的回款。
然后老板不给员工发工资，欠了2个月薪水，然后说要么拿了工资走人，要么不发工资，以后都只给买社保，不发工资。
什么垃圾啊。。。。
很多设计师可能还不知道，你一个月两千，但是老板依旧吃香喝辣穿金戴银