记者获悉，9月27日，腾讯控股发布全员邮件，对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新，其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。
“自2022年以来，随着外部环境的变化，公司发展进入新的阶段，我们在职级等方面也在不断调整，以适应新形势对于人力资源管理的要求。”腾讯表示。（一财）
🎈腾讯控股发布全员邮件对《腾讯员工职业发展管理制度》进行更新。外部环境变化，公司发展进入新阶段，此举措是为适应新形势对人力资源管理的要求。
💼不再在企业微信中公开显示员工专业职级信息，这一改变可能有助于减少员工间的职级比较和潜在压力，营造更加公平和专注的工作氛围。
🕒统一所有职级最短停留时间为1年，有助于员工在岗位上积累经验，提升专业能力，也有利于公司进行更合理的人才规划和管理。
记者获悉，9月27日，腾讯控股发布全员邮件，对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新，其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。
“自2022年以来，随着外部环境的变化，公司发展进入新的阶段，我们在职级等方面也在不断调整，以适应新形势对于人力资源管理的要求。”腾讯表示。（一财）
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