炬光科技董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员主动提出降薪，以应对公司2024年前两个季度因并购海外标的资产整合等原因造成的亏损状态，并积极应对市场挑战，尽快实现前期并购业务整合扭亏。

🔥 **高管主动降薪**：炬光科技董事长、总经理刘兴胜主动提出降薪30%，董事、副总经理田野等部分管理人员（含外籍）薪酬下调10%至20%不等。

💰 **亏损原因**：公司2024年前两个季度由于并购海外标的资产整合等原因处于亏损状态。

🚀 **应对措施**：高管降薪旨在积极应对市场挑战，尽快实现前期并购业务整合扭亏，以期公司能够尽快恢复盈利能力。

🌍 **行业态势**：公告中提到，公司所处行业态势也面临着挑战，这表明公司正在积极应对行业变化，并寻求新的发展方向。

🤝 **团队凝聚力**：高管主动降薪体现了他们对公司未来的信心，以及与公司同舟共济的决心，也体现了公司内部的凝聚力和团队精神。

36氪获悉，炬光科技发布公告称，公司于近日接到董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员（含外籍）的降薪申请，鉴于全球经济形势以及公司所处行业态势，考虑到公司2024年前两个季度由于并购海外标的资产整合等原因处于亏损状态，为积极应对市场挑战，尽快实现前期并购业务整合扭亏，他们主动提出降薪。降薪幅度为，董事长、总经理刘兴胜先生薪酬下调30%；董事、副总经理田野等部分管理人员（含外籍）薪酬下调10%至20%不等。