炬光科技董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员自愿降薪，以应对全球经济形势和行业挑战。刘兴胜薪酬下调30%，其他管理人员薪酬下调10%至20%。此举旨在帮助公司渡过难关，实现盈利目标。

🤔 公司高管自愿降薪：炬光科技董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员主动提出降薪，以应对全球经济形势和公司所处行业态势。刘兴胜薪酬下调30%，董事、副总经理田野等部分管理人员薪酬下调10%至20%。

⏱️ 降薪期限：降薪期限自公告披露后次月起生效，持续至公司实现连续两个季度净利润为正后终止，最长12个月。

💪 积极应对措施：除了降薪，公司还将继续推进降本增效措施、加大市场拓展力度等举措，以期尽快扭转经营局面，实现盈利目标。

🚀 公司背景：炬光科技是一家专注于激光医疗设备的科技公司，在医疗领域拥有领先的市场地位。此次降薪行动体现了公司高管对企业发展的高度责任感和决心。

🌟 降薪意义：高管降薪是企业应对外部环境变化，共克时艰的积极举措，体现了公司管理层与员工同舟共济的精神，有利于增强员工信心，提升企业凝聚力，为公司未来的发展奠定基础。

【炬光科技：董事长、总经理及部分董事、管理人员自愿降薪】《科创板日报》26日讯，炬光科技公告，公司董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员（含外籍）鉴于全球经济形势以及公司所处行业态势，主动提出降薪。刘兴胜薪酬下调30%，董事、副总经理田野等部分管理人员薪酬下调10%至20%不等。降薪期限自公告披露后次月起生效，持续至公司实现连续两个季度净利润为正后终止，最长12个月。公司还将继续推进降本增效措施、加大市场拓展力度等举措。