韩国电池制造商SK On宣布将推出自愿离职方案,旨在裁员以提高效率,并在竞争激烈的电动汽车市场保持竞争力。SK On表示,此举是为了建立精简、灵活的员工队伍,以应对不断变化的市场状况。该公司将为去年11月之前入职的员工提供提前退休等自愿离职方案,并计划提供特殊休假选项。这一举措反映了SK On在全球电动汽车销售放缓的情况下,电池出货量下降的现状。
😁为了应对不断变化的电动汽车市场状况,SK On计划推出自愿离职方案,旨在建立精简、灵活的员工队伍,以提高效率。
🤩自愿离职方案包括提供相当于工资50%的提前退休等选项,主要针对去年11月之前入职的员工。
🤔SK On自2021年从SK Innovation分拆出来以来从未盈利,今年第二季度录得4600亿韩元(约合3.461亿美元)的营业亏损,而第上一季度为亏损3320亿韩元。
😔全球电动汽车销售放缓,SK On的电池出货量一直在下降,这使得该公司不得不采取措施来应对挑战。
😥SK On表示,此举是为了建立精简、灵活的员工队伍,以更好地应对不断变化的电动汽车市场状况。
韩国电池制造商SK On周四表示,计划推出旨在裁员的自愿措施,以提高效率,并在充满挑战的电动汽车市场保持竞争力。
作为韩国能源巨头SK Innovation旗下的电池子公司,SK On在一份声明中表示,作为效率计划的一部分,该公司计划提供特殊休假和自愿离职选项。SK On表示:“这是为了建立精简、灵活的员工队伍而采取的积极措施,以便更好地应对不断变化的电动汽车市场状况。”
在全球电动汽车销售放缓的情况下,SK On的电池出货量一直在下降。SK On表示,为了提高效率,将对去年11月之前入职的员工提供相当于工资50%的提前退休等自愿离职方案。
一份监管文件显示,截至今年6月底,该公司共有3558名员工。SK On自2021年从SK Innovation分拆出来以来从未盈利,今年第二季度录得4600亿韩元(约合3.461亿美元)的营业亏损,而第上一季度为亏损3320亿韩元。
来源:新浪财经