联想集团连续三年荣获“福布斯中国年度最佳雇主”称号，并斩获“最佳数智化雇主”和“最受员工欢迎雇主”。评选注重企业在不确定环境下的应对能力，以及数智化转型与商业战略的契合度。联想集团通过把握混合式AI机遇、充分利用全球化优势，实现公司业务的加速增长，以及盈利能力的持续提升。

🤔 联想集团连续三年荣获“福布斯中国年度最佳雇主”称号，并斩获“最佳数智化雇主”和“最受员工欢迎雇主”。这项评选历时4个月，收集了超过500家企业的样本，回收了超过10万份问卷，评选从雇主和雇员的双重视角出发，通过公开报名和问卷调研获取反馈，并邀请各领域专家学者从多元维度对企业进行评估，确保评选的独立性与专业性。

🚀 评选最关注的核心问题是：什么样的组织能够在一系列不确定中，针对新问题给出答案？在当下这个AI火爆的时代，大量科技企业都正在从“数字化”向“数智化”转型。福布斯的调研显示，2024年有81.2%的受访者意识到，公司数智化转型与商业战略的契合度正在加强；80.5%的员工认同，企业为推动数智化发展，已经将AI技术作为组织人才、技术创新、生态系统中的关键资源进行配置和投入。

💪 联想已经创立整整40周年，正在通过把握混合式AI机遇、充分利用全球化优势，实现公司业务的加速增长，以及盈利能力的持续提升。过去3年，联想集团研发团队规模翻番，研发人员数量已增至近1.9万人。同时，联想集团已积累全球专利及专利申请数超过3.8万件，其中在中国的有效发明专利超过1万件。2024年入职联想集团的应届生在北京全球总部参与扬帆计划。

快科技9月26日消息，根据最新公布的“2024福布斯中国·最佳雇主”年度评选，联想集团连续3年荣获“福布斯中国年度最佳雇主”称号，还斩获了“最佳数智化雇主”和“最受员工欢迎雇主”。

这项评选历时4个月，收集了超过500家企业的样本，回收了超过10万份问卷。

评选从雇主和雇员的双重视角出发，通过公开报名和问卷调研获取反馈，并邀请各领域专家学者从多元维度对企业进行评估，确保评选的独立性与专业性。

今年评选最关注的核心问题是：什么样的组织能够在一系列不确定中，针对新问题给出答案？

在当下这个AI火爆的时代，大量科技企业都正在从“数字化”向“数智化”转型。

福布斯的调研显示，2024年有81.2%的受访者意识到，公司数智化转型与商业战略的契合度正在加强；

80.5%的员工认同，企业为推动数智化发展，已经将AI技术作为组织人才、技术创新、生态系统中的关键资源进行配置和投入。

联想已经创立整整40周年，正在通过把握混合式AI机遇、充分利用全球化优势，实现公司业务的加速增长，以及盈利能力的持续提升。

过去3年，联想集团研发团队规模翻番，研发人员数量已增至近1.9万人。

同时，联想集团已积累全球专利及专利申请数超过3.8万件，其中在中国的有效发明专利超过1万件。

2024年入职联想集团的应届生在北京全球总部参与扬帆计划