人服板块具强顺周期属性，2023年受宏观经济等影响业绩与估值承压。但从24Q1起，以科锐为例，其灵活用工等方面呈现边际向好趋势，核心受益于经济复苏及公司举措。

🎈人服板块有强顺周期特性，2023年因宏观经济压力及企业用工需求减弱，导致板块业绩增长和估值都承受压力。详细来说，宏观经济的不稳定使得企业对用工的需求减少，从而直接影响了人服板块的发展，使其在业绩增长和估值方面都面临困境。

🌟从24Q1开始，边际向好趋势或许已经出现。以科锐为例，其灵活用工的净增在岗人数和归母净利润重回增长态势。比如23Q1-24Q1季度净增人数的变化，以及24Q1归母净利润同比增长22%，而23Q1～Q4均为同比较大幅度下滑。

💪这种向好趋势的核心原因是年初至今经济的稳步复苏，以及公司层面深挖商圈等举措。经济的复苏为企业提供了更多的发展机会，从而增加了用工需求；而公司深挖商圈等措施则有助于提升自身的竞争力，更好地适应市场变化。

边际向好趋势已现，重视人服板块底部布局机会 【2023年板块业绩增长与估值双重承压】人服板块具有强顺周期属性，2023年受制于宏观经济压力、企业用工需求减弱，板块业绩增长与估值双重承压。 【24Q1起边际向好趋势或已现】以科锐为例，灵活用工用工净增在岗人数、归母净利润重回增长趋势（23Q1-24Q1季度净增人数分别为-1179、+1179、+2400、+400、+700），24Q1归母净利润同比+22%（23Q1~Q4均为同比较大幅度下滑），核心受益于年初至今经济稳步复苏、以及公司层面深挖商圈与