文章探讨了企业在选择员工时的困境，是选择听话但能力有待培养的员工，还是选择能力强但可能不够忠诚的员工

🧐听话但能力不足的员工，虽愿意听话学习，然而培养其能力所需时间较长，这需要企业投入较多的时间和资源来提升他们的能力水平。

😐能力强但可能不忠诚的员工，工作能力出色，能迅速为企业带来利益，但其独立性可能导致对公司的忠诚度存疑，存在随时跳槽的风险。

🤔企业在选择员工时面临艰难抉择，需要综合考虑员工的能力、忠诚度以及企业自身的发展需求和资源状况，以做出最合适的选择。

我是经济管理的学生，我对于企业的管理充满好奇。 课上，我一直在好奇这个问题。 一个听话的员工，虽然能力不行，但是他可以听话学习，只是培养能力的时间很久。 一个严肃且独立的能力者，会给人一种不依赖公司的感觉，对于公司不一定忠诚，随时有能力跳槽，但是工作能力很强，可以快速的带给企业利益。 到底怎么选？！