🧐胖东来董事长于东来强调经营要保持员工正常生活状态，不能只追求增长速度和规模，而忽视了员工的生活质量和幸福感。这体现了企业对员工的关怀和尊重，认为员工的身心健康是企业发展的基础。

🤔于东来提出经营指标须在轻松和品质稳定的范围内，这意味着胖东来注重产品和服务的质量，而非盲目追求数量和速度。这种理念有助于企业树立良好的品牌形象，提高客户满意度。

😀强调不允许经营指标过高或过快增长，是为了确保企业的可持续发展。这要求企业在发展过程中要保持理性和稳健，避免过度扩张带来的风险和问题。

格隆汇9月26日｜胖东来董事长于东来在社交平台发文称：为了保持胖东来人正常的生活状态！未来胖东来的经营指标必须在轻松和品质稳定的度以内、不允许过高或过快增长！这都是健康和幸福的生活方法！