作者养成一种高效人际关系处理系统，对人初始热情真诚，以换取信息窗口并调整对人赋权，也提到部分人关系处理系统中对陌生人极度不信任是面向稳定而非增长的模式。

🥰作者的人际关系处理系统是相对高效的。通过较多地触达陌生人，初始时态度热情、完全信任且充分真诚，对可透露信息不撒谎伪装，对不可透露信息直言拒绝，以此换取观察对方的最大信息窗口，从而灵敏调整对人的赋权。

😲作者会根据接触中的情况极其灵敏地调整对人的赋权。在前几分钟到前几次接触时，若发现对方赋权值降低到某个标准以下，会迅速停止交流并选择无视，如在微信里静音或直接删除好友。

🙁作者指出在相当部分人的关系处理系统中，一开始对任何陌生人都极度不信任，这种模式是面向稳定而非面向增长的。

因为比较想聚拢资源推动事情，所以能观察到自己养成了一种相对高效的人际关系处理系统。具体而言是，相对多的触达陌生人，初始对人态度热情、完全信任、充分真诚，对可透露的信息不会撒谎和伪装、对不可透露的信息直言拒绝。这样我能换取观察对方的最大信息窗口，以便在前几分钟到前几次接触时能极其灵敏的调整对人的赋权，并在如果赋权值降低到某个bar以下的时候迅速停止交流并选择无视（在微信里mute或者直接删好友）。

但我也能观察到，在相当部分人的关系处理系统中，一开始对任何陌生人都极度不信任；这其实是面向稳定而非面向增长的模式。