波音公布修改后的加薪提议，未来四年内加薪30%，奖金提高一倍至6000美元并保留年度生产力奖金，此方案仅在9月27日之前有效，本周五工会将投票决定是否批准，此时罢工已持续两周。

🚀波音提出加薪提议，未来四年内将员工薪资提高30%。这一举措显示了波音对员工待遇的重视，试图通过提高薪资来激励员工，提升公司的整体运营效率。

🎁新提案不仅提高了加薪幅度，还将批准奖金的金额增至6000美元，并保留年度生产力奖金。这一系列的福利调整，旨在增强员工的工作积极性和满意度。

🕙波音公司表示，周一公布的条款是最终条款，仅在9月27日本周五之前有效。这一时间限制增加了方案的紧迫性，也使得工会需要在短时间内做出决策。

格隆汇9月24日｜波音(BA.US)跌1.1%，报154.58美元。消息面上，波音公布修改后的加薪提议方案，提出未来四年内将加薪30%，高于此前被工会拒绝的提议幅度25%。新提案还将批准奖金的金额提高一倍，增至6000美元，并保留年度生产力奖金。波音公司表示，周一公布的条款是最终条款，仅在9月27日本周五之前有效。本周五晚，波音公司最大工会国际机械师和航空航天工人协会(IAM)将投票决定是否批准波音的新提议。到本周五投票时，此轮波音员工罢工将持续两周时间。