波音公司为结束为期一周多的罢工，提出了新的加薪方案，包括四年内加薪30%，奖金增至6000美元，并保留年度生产力奖金。新方案将于本周五晚由国际机械师和航空航天工人协会（IAM）投票决定是否批准。

👨‍🔧波音公司在持续一周多的罢工压力下，对工人做出了让步，提出了新的加薪方案，包括在未来四年内将加薪30%，高于此前被工会拒绝的提议幅度25%。

💰新方案还将批准奖金的金额提高一倍，增至6000美元，并保留年度生产力奖金，波音表示，这一条款是最终条款，仅在9月27日本周五之前有效。

🚫然而，新提议并没有恢复传统的养老金计划，这是一个重要的争论点，它导致94.6%的工会成员拒绝了之前的合同。

✈️这场罢工始于9月13日，涉及约3.3万名机械师，导致波音737、777和767飞机的生产暂时停止，而南卡罗来纳州的非工会员工仍在继续生产787飞机。

🗳️本周五晚，波音公司最大工会——国际机械师和航空航天工人协会（IAM）将投票决定是否批准波音的新提议。

快科技9月24日消息，据媒体报道，在持续一周多的大规模罢工压力下，波音公司对工人做出了让步，提出了新的加薪方案。

当地时间9月23日周一，波音提出，在未来四年内将加薪30%，高于此前被工会拒绝的提议幅度25%。

新提案还将批准奖金的金额提高一倍，增至6000美元，并保留年度生产力奖金，波音表示，这一条款是最终条款，仅在9月27日本周五之前有效。

不过新提议并没有恢复传统的养老金计划，这是一个重要的争论点，它导致94.6%的工会成员拒绝了之前的合同。

这场罢工始于9月13日，涉及约3.3万名机械师，罢工导致了波音737、777和767飞机的生产暂时停止，而南卡罗来纳州的非工会员工仍在继续生产787飞机。

本周五晚，波音公司最大工会——国际机械师和航空航天工人协会（IAM）将投票决定是否批准波音的新提议。