🧧胖东来明确禁止员工之间任何形式的上下随礼，避免员工间的财务负担和潜在尴尬。当员工家中有喜事或不幸事件时，公司人力资源部门直接发放贺金或慰问金，这种做法彰显了公司对员工的体贴与关怀。

💑该公司在员工结婚时的随礼金额一般为2000元，这一举措不仅减轻了员工的经济压力，也让员工感受到公司的温暖和重视，有助于增强员工的归属感和忠诚度。

🌱这项制度反映了胖东来致力于营造一个健康、透明和积极的工作环境的企业文化。员工能够专注于工作本身，减少不必要的社交压力，从而促进更加和谐的工作氛围，提升工作效率和质量。

快科技9月24日消息，据媒体报道，在最近的一次国内零售企业的内部人力资源沟通会上，胖东来公司分享了其独特的企业文化制度，引起了广泛关注。

胖东来明确禁止员工之间进行任何形式的上下随礼，即不允许员工在同事的红白喜事上互赠礼金。

具体来说，当员工家中有喜庆或不幸的事件时，公司人力资源部门将直接向相关员工发放贺金或慰问金，以此代替同事间的随礼，这样的做法避免了员工间的财务负担和潜在的尴尬。

胖东来官方已经确认了这一制度的真实性。

还有消息称，该公司在员工结婚时的随礼金额一般为2000元。

这项制度不仅体现了胖东来对员工的关怀，也反映了其致力于营造一个健康、透明和积极的工作环境的企业文化，员工也能够专注于工作本身，同时减少不必要的社交压力，从而促进了更加和谐的工作氛围。