国务院国资委党委书记张玉卓表示，完善国有企业分类考核评价体系是完善管理监督体制机制的重要环节，国资委已做不少探索，接下来将进一步完善，引导企业实现更好发展。

🧐国务院国资委已对完善国有企业分类考核评价体系做了不少探索，出台针对19个行业的考核实施方案，2024年度央企经营业绩考核中个性化指标占比达77%。

🎯根据央企整体情况，进一步完善分类考核评价体系，制定更具针对性和个性化的考核指标，实现‘一业一策、一企一策’。

🚀发挥业绩考核的‘指挥棒’作用，引导企业各展所长，在不同赛道争当‘尖子生’，推动实现质量更高、功能更优的发展。

格隆汇9月24日｜国务院国资委党委书记、主任张玉卓日前接受采访时表示，党的二十届三中全会《决定》进一步提出“完善国有企业分类考核评价体系”，这是完善管理监督体制机制的重要环节和有力抓手。在这方面，国务院国资委已经做了不少探索，出台了针对19个行业的考核实施方案，在2024年度对中央企业的经营业绩考核中，个性化指标占比达到77%。接下来，将根据中央企业整体上承担使命多维、产业分布多样、业务板块多元等情况，进一步完善分类考核评价体系，制定更有针对性、更加个性化的考核指标，加快实现“一业一策、一企一策”，切实发挥业绩考核的“指挥棒”作用，引导企业各展所长，争当不同赛道的“尖子生”，实现质量更高、功能更优的发展。