💪波音公司将401(K)退休计划的匹配比例提升至员工工资前8%的100%。这意味着员工在该计划中的收益将显著增加，有助于提高员工的退休保障和福利水平。

🎁波音公司不仅提高了匹配比例，还将继续提供4%的自动公司贡献。这一举措进一步体现了公司对员工福利的重视，为员工的未来提供了更多的支持和保障。

🌟此次调整显示了波音公司对员工权益的关注以及对劳工关系的积极态度。这有助于增强员工的归属感和忠诚度，对公司的长期发展具有积极意义。

波音公司关于与国际机械师和航空航天工人协会的劳工谈判：公司已决定将401(K)退休计划的匹配比例增加至员工工资前8%的100%，并将继续提供4%的自动公司贡献。