🎯大众汽车集团（中国）确认正在实施组织架构和成本优化措施，旨在提升各部门及项目效率，优化成本，这是响应集团全球范围内绩效计划的一部分。

🚀为实现至2026年效率提升20%的目标，大众采取调整组织架构、提高工作流程数字化水平、加强品牌及部门间协同合作、推动项目本土化等具体措施。

💪大众中国强调相关措施将涉及直接人力成本的调整，以及行政管理开支、差旅费和培训成本等间接人力成本的优化，以积极参与并支持全球绩效计划。

快科技9月23日消息，大众汽车集团（中国）近日就有关裁员数百人的报道作出回应，确认公司正在进行组织架构和成本优化的措施。

大众中国表示，这些措施旨在提升各部门及项目的效率，并优化成本，以响应集团在全球范围内的绩效计划。

作为绩效计划的一部分，大众汽车集团设定了至2026年将效率提升20%的目标。

具体措施包括调整组织架构、提高工作流程的数字化水平、加强中国区各品牌及部门间的协同合作，以及推动项目的本土化。

此外，大众中国还强调，相关措施将涉及直接人力成本的调整，以及行政管理开支、差旅费和培训成本等间接人力成本的优化。

大众汽车集团（中国）正积极参与并支持全球绩效计划，以确保在竞争激烈的市场中保持领先地位。

通过这些调整，公司期望能够提高运营效率，同时保持在中国市场的竞争力。