🎈Zoom视频通讯公司认为向员工发放股权奖励的速度不可持续，每年授予大量股票导致高稀释度，因此必须主动减少。

💼年度绩效股权计划将从2月开始的未来两个财年逐步取消，同时公司会减少授予新员工的股权金额。

💰部分员工将获得更高的现金奖金，以作为薪酬调整的一种补偿方式。

格隆汇9月23日｜Zoom视频通讯公司决定降减以公司股票支付员工工资的做法，加入Salesforce和Workday等同行行列。Zoom首席执行官Eric Yuan本周在给员工的报告中写道，Zoom向员工发放股权奖励的速度不可持续，指每年均授予大量股票，导致非常高的稀释度，即授予的股权过多，必须主动减少。年度绩效股权计划将从2月开始的未来两个财年逐步取消，公司将减少授予新员工的股权金额。部分员工将获得更高的现金奖金。他称，该问题并非Zoom独有，同行也面临类似挑战。先前发行的股权计划是为了平衡疫情期间股价的波动和最近较低的价值。