韩国一项调查显示，举报职场欺凌的员工中约40%遭报复。该调查涉及1000名上班族，在自述曾受欺凌的受访者中，举报者比例低，且不少举报者事后受不公正对待。

🎈在韩国的这项调查中，1000名上班族接受了访问。其中，有305名自述曾遭受职场欺凌，但只有12.1%的人向公司或工会举报，2.6%的人向相关政府机构报告。这反映出员工在面对职场欺凌时，可能存在诸多顾虑，导致举报意愿不高。

💔在那些勇敢举报职场欺凌的员工中，有40%事后在工作中受到了不公正对待。这表明举报职场欺凌可能会给员工带来更多的麻烦和困扰，让他们的工作环境变得更加恶劣。

🤔从调查结果可以看出，韩国职场欺凌问题较为严重，且举报后的处理情况不容乐观。这不仅对员工的身心健康造成伤害，也影响了职场的和谐与稳定。

调查显示韩国四成举报职场欺凌的员工遭遇报复。

据央视新闻，韩国一项涉及职场欺凌的最新调查显示，在举报职场欺凌事件的员工中，约有40%事后遭到报复。据《韩国先驱报》21日报道，韩国致力于帮助职场欺凌受害者的组织“Gabjil 119”于今年第二季度调查1000名上班族。

结果显示，在305名自述曾遭受职场欺凌的受访者中，只有12.1%表示已向公司或工会举报，2.6%表示已报告相关政府机构。在举报者中，有40%事后在工作中受到了不公正对待。