作者对乐普医疗提出几点建议，包括交流会表达、调查研究、放权、财务规划、股价与增持等方面

🎤不要每次交流会都把话说满，应高调干事低调表达。公司应更加务实，避免过度承诺而无法实现，给投资者和市场带来不良影响。

🔍要多点调查研究，不能光打电话，应多去分公司实地查看。这样才能及时发现问题，避免等到问题爆发才去补救，确保公司的稳定运营。

💪要懂得放权，不能只听到一人发声。董事会成员应发挥更大作用，总经理等也应走到台前，群策群力，知人善用，提高公司的整体运营效率。

💰不要遍地生子，应收紧财务过紧日子。在当前经营环境下，公司需合理规划财务，避免因过度扩张而拖累总公司的发展。

📈探讨公司股价是否到最低点及增持问题。若公司股价已至低点，作者认为公司高管应考虑增持，以增强投资者信心。

来源：雪球App，作者： 鸿云欲来，（https://xueqiu.com/1285343861/305181156）

$乐普医疗(SZ300003)$
和老蒲提几点建议。
一是能不能不要每次交流会都把话说满，最后都实现不了的，为何不干脆高调干事，低调表达。
二是能不能多点调查研究。不要光打电话，你应该多去分公司看看，不要等快爆雷了，你才亡羊补牢。
三是要懂得放权。在这个公司，我们只听到你在发声，董事会这么多人，我们持有五年都不知道他们的存在感，董秘只复制黏贴你说过的，总经理永远只站在背后，你能力再强，也精力有限，要放权容错，群策群力，推到前台，知人善用。
四是不要遍地生子，造成生的起养不起，最后拖累总公司，现在的经营环境大家都清楚，要收紧财务过紧日子。
五是公司股价是否到了最低点，如果是的话，你和高管有没有考虑过增持，如果你们都没信心，投资者哪来的信心。