来源：雪球App，作者： 北方的wolf1985，（https://xueqiu.com/7153156603/305182557）
最近见了越来越多优秀的人，解决问题的难度越来越低；目前市场的人才跟股票一样，情绪让好公司也出现低价格，差公司就无人问津了
昨天面试一个行业资深人士，过去薪资2w起，现在直接要价8k，我问为什么接受收入腰斩，回答说：不自降身价没人敢收，其实能力还是非常不错的，奈何就职公司接连倒闭，不得不面对现实，现在招聘确实有高性价比的人才出来，质量比去年好太多了；找对人确实事半功倍，跨境目前推进非常快，主要是非常准，交流的人专业性非常强，想问题非常到位，根本不需要跟过去一样推动，啥事都想到我前面了，我决定让人事把之前的落后分子全换了
未来学习能力弱的人也只能干干不需要思考的活，按照目前的竞争格局，不专业的人收入很快回到五年前，因为专业的人越来越多，而且对机会越来越珍惜；今天一个兄弟一大早外地赶过来，要跟投跨境项目，聊了很多细节，谈到国内国外投资和生意区别时，对持续性和长久性理解都一样
投资和生意稳定增长的前提是创造价值的人越来越多，零和博弈互相挖墙角的人越来越少，实际上国内是翻着的，看似辛苦但是并不创造价值，看似什么都懂其实方向是错的，看似大干快上，其实很快就要翻工。其实效率极低，只是为了干而干，只是在重复干没有意义和沉淀的事
我上个月把持仓做了调整，非常集中，而且不在研究有瑕疵的公司，确实非常舒服，浪费时间在走下坡路的市场或者企业上没有任何意义；把时间用在产品开发和人才合作上，对创业的理解跟过去完全不一样了。
最近很多创业者跟我诉苦，做了十几二十年的企业不想坚持了，明明业绩下滑入不敷出，员工并没有明显改变，还有各种补税或者现金流断裂的风险，还有几个老哥说自己有点抑郁，经常开着车跑到山顶呆一晚上，回到公司问题依旧还是烦躁不安；其实这些问题很好解决，想明白最坏的打算，公司关了又能怎么样？说不定是好事；很多事本身就不应该坚持，亏钱坚决不要搞，至于团队好聚好散就行，现在的年轻人大部分素质很高，想的比老板都明白
我今年状态非常好，搞了两年直播结识了很多高手，坦诚交流下，过去的困惑搞明白了；前几天有个兄弟让我说下对人性的理解，其实人性就是动物性，理解了动物就理解了人，动物比人强的地方就是直截了当，为了一口吃的活着，谁给吃的就尊敬谁，没有什么坏心眼，很多人吃饱了撑得坏心眼越来越多，吃了碗里看着锅里，自己不好也不希望别人好；自己好是建立在别人不好的基础上；所以有动物性的人大概率坏不到哪里去，连动物都不如的人就不要交往了
动物农场这本书写的很清楚，一旦猪都可以当家做主，往往意味着所有人的灾难
