杨振军违反公司工作纪律及管理制度，不符合任职要求，公司董事会同意解聘其高级副总裁职务，自董事会审议通过之日起生效，且其不再担任公司任何职务，此次解聘不会影响公司日常经营活动。

🎯杨振军违反公司相关工作纪律及管理制度，导致其不符合公司高级管理人员的任职要求，这是公司做出解聘决定的重要原因。公司对于高级管理人员的任职标准有着明确的规定，一旦违反，将面临相应的后果。

💼公司董事会提名委员会对杨振军的情况进行了审查，这一过程体现了公司决策的严谨性和规范性。董事会在充分了解情况后，做出了解聘的决定，以维护公司的正常运营和管理秩序。

🚀公司强调本次解聘高级管理人员不会影响日常生产经营活动的正常运行，表明公司有足够的能力和措施来确保业务的连续性，不会因为个别人员的变动而受到重大影响。

因杨振军违反公司相关工作纪律及管理制度，已不符合公司高级管理人员任职要求，经公司董事会提名委员会审查，公司董事会同意解聘杨振军的高级副总裁职务，自本次董事会审议通过之日起生效，解聘后其不再担任公司任何职务。本次解聘高级管理人员不会影响公司日常生产经营活动的正常运行。