美团CEO王兴在内部信中称，过去3年每年招超5000名应届生，2025届计划招6000名，内部提拔比例达69%，且美团平台约745万骑手获报酬超800亿，美团将提高骑手保障水平。

🥇美团过去3年每年招聘超过5000名应届毕业生，彰显了其对人才的重视。2025届计划招募6000名应届生，为企业发展注入新活力。企业积极招聘应届生，不仅为年轻人提供了就业机会，也有助于培养和储备人才，为企业的长远发展打下基础。

📈美团内部提拔比例高达69%，这为优秀员工提供了更多晋升机会。这种内部晋升机制能够激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和创造力，同时也有助于增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。

🚴‍♂️在美团平台获得收入的骑手约745万，获报酬超过800亿。美团将努力提高骑手的保障水平，体现了企业的社会责任。关注骑手的权益和福利，能够提高骑手的工作满意度和服务质量，进而提升用户体验，促进平台的可持续发展。

美团CEO内部信：美团每年招聘超5000名应届生。

中秋假期期间，美团CEO王兴对内发布全员信，信中提到，过去3年每年招聘超过5000名应届毕业生，2025届计划招募6000名，同时，内部提拔比例高达69%，为优秀员工提供了更多的晋升机会。此外，在美团平台获得收入的骑手约745万，获报酬超过800亿，美团将努力提高骑手的保障水平。