美团CEO王兴在全员信中提到多项内容，包括过去3年招聘应届生情况、2025届招聘计划、内部提拔比例，以及骑手的收入与保障等。

🥇美团过去3年每年招聘超过5000名应届毕业生，体现了对人才的重视。该举措不仅为企业注入了新鲜血液，也为应届生提供了就业机会，有助于推动行业的发展和创新。

🚀2025届计划招募6000名应届毕业生，显示出美团对未来发展的信心和规划。这将为美团带来更多的活力和创造力，同时也为应届生提供了更广阔的发展空间。

📈内部提拔比例高达69%，为优秀员工提供了更多晋升机会，有助于激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的忠诚度和归属感，促进企业的长期发展。

🛵去年在美团平台获得收入的骑手约745万，获报酬超过800亿，美团将努力提高骑手的保障水平，体现了企业的社会责任和对骑手的关怀。

中秋假期期间，美团CEO王兴对内发布全员信，信中提到，过去3年每年招聘超过5000名应届毕业生，2025届计划招募6000名，同时，内部提拔比例高达69%，为优秀员工提供了更多的晋升机会。 此外，去年在美团平台获得收入的骑手约745万，获报酬超过800亿，美团将努力提高骑手的保障水平。（新浪财经）