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说说百济研发的派系
2024年09月17日 10:45 北京
作者欧阳药师
津津药道最近创新药一哥百济神州公布了2024年上半年财报，其国内研发人员平均年薪达60万而遥遥领先国内其它药企。此外，上半年百济全球研发人员增加9%，虽然没有扩充国内研发团队，但薪资增长了4.6%。百济也被某公众号小编称为“神仙公司”。
看到这个，我不厚道的笑了。小编可能是个没见过世面的研发小白，才会根据几个数字就得出这个结论。
对于研发人员来说，评价一家公司是否优秀，第一要素通常是这家公司能带来多大的职业发展，薪资待遇通常只是第二考量。此外，其它评估要素还包括直属领导、团队实力、公司发展方向、研发投入、工作氛围、企业文化等等。
成立于2010年的百济确实在中国创新药Biotech发展史上创造了诸多奇迹，10亿美元分子泽布替尼、200亿美元市值、全球上万员工（其中研发人员有3795）。
但在百济的快速发展过程中也不可避免的出现了诸多问题，其中被诟病最多的就是研发团队派系林立、争夺资源、相互倾轧，直接结果就是研发效率相较公司发展早期阶段显著下降。
今天就跟大家聊聊百济研发的派系：
1、太子党
以汪来博士为首的太子党目前已掌控了百济的研发，其Title是全球研发负责人。汪博士曾在百济联合创始人王晓东位于美国德州大学西南医学中心的实验室做过博士后，在百济成立之初就从美国回到中国加入百济。
汪博士在百济最早的角色是负责体内药理、生物标记物、转化医学，后来在公司发展低谷期肩负起临床开发的职责直至现在负责全球研发。
另一位从王晓东实验室走出来目前在百济身居要职的是沈志荣博士，他目前是百济全球转化研究及转化医学研究负责人。不出意外的话，未来沈博士将成为汪来博士的接班人。
2、勋贵集团
以化学负责人王志伟博士为代表的勋贵集团是百济早期发展的核心团队，其中包括CEO欧雷强从保诺带来的团队。他们是百济核心产品泽布替尼、替雷利珠单抗、帕米帕利的主要研发团队，因此他们在公司的地位不容撼动。
3、东林党
以黄骐骐、沈宇、黄士铭、严民宏等博士为代表的东林党，他们都是留美博士且曾任MNC研发Director级别的资深海归，目前负责着百济研发的核心岗位，领导着相当大的团队、开发着百济管线产品、承载着百济的未来。
4、洋枪队
百济研发团队中海外团队占37.5%，其中大部分是临床开发团队，由两位分别负责实体瘤及血液瘤的CMO（Mark Lanasa及Mehrdad Mobasher）领导。海外临床开发是百济开疆拓土，实现全球化Biopharma的重要手段，因此洋枪队在公司占着举足轻重的地位。
5、藩王
百济神州广州生物岛创新中心对于百济研发体系来说是一个独立的存在，其本意是进行创新药Biotech的孵化，但据了解其也在组建自己的团队研发创新药。
刘建博士作为广州生物岛创新中心CEO，对于百济研发来说无疑是一个藩王的存在。未来广州生物岛能否孵化出优质的Biotech甚至做出10亿美元分子值得期待。
派系林立、效率低下的百济研发在多个赛道（ADC、双抗、细胞治疗）上已落后于国内的一些Biotech（详见百济神州ADC平台浅析&百济神州4-1BB/GPC3双抗（BGB-B2033）恐怕注定要失败）。百济未来想要提高研发效率可能无法绕开裁员重组这条MNC经常走的老路。
