亚马逊宣布从明年1月开始，所有企业员工每周必须返回办公室工作五天，此举较2023年制定的每周三天返岗要求有所提高。亚马逊首席执行官安迪・贾西表示，面对面的合作可以提高工作效率并保留公司文化。这项新规定将影响超过35万名企业员工，亚马逊也将通过刷卡监控员工的出勤情况，并努力提高会议室的利用率。

🤔亚马逊宣布从2024年1月起，所有企业员工每周必须返回办公室工作五天，此举较2023年制定的每周三天返岗要求有所提高。亚马逊首席执行官安迪・贾西表示，面对面的合作可以提高工作效率，并保留公司文化。这项新规定将影响超过35万名企业员工，亚马逊也将通过刷卡监控员工的出勤情况，并努力提高会议室的利用率。

🏢亚马逊一直对其企业员工实行比同行更严格的规则，它在重返办公室方面也处于“领先地位”。多年来，亚马逊一直没有实施科技公司常见的豪华企业园区和奢侈的员工福利，同时为经理们制定了应该离开团队的人员流失目标。

💬亚马逊首席执行官安迪・贾西在一份备忘录中写道：“如果说有什么不同的话，那就是过去15个月里，我们每周至少回到办公室三天，这增强了我们对这些好处的信念。”

📊亚马逊还拥有超过100万名在仓库和运营部门工作的员工，此次变更将主要影响企业员工。

💡亚马逊认为面对面的合作可以提高工作效率，并保留公司文化。这项新规定可能会引发员工的争议，因为远程办公已经成为许多员工的习惯。

📑亚马逊内部网站称，出勤情况将通过刷卡进行监控，即使所在位置的团队成员不多，员工也必须返回办公室。该公司表示，亚马逊正在努力提高会议室的利用率。

🤔亚马逊的这一举动是否会成为未来科技公司办公模式的趋势？对于员工来说，远程办公和办公室办公的优劣势是什么？

IT之家 9 月 17 日消息，据纽约时报报道，亚马逊当地时间周一告诉其公司员工，从明年 1 月开始，员工必须每周返回公司办公室工作五天。这项新规定较 2023 年制定的每周三天返回办公室要求有所提高。

亚马逊一直对其企业员工实行比同行更严格的规则，它在重返办公室方面也处于“领先地位”。多年来，亚马逊一直没有实施科技公司常见的豪华企业园区和奢侈的员工福利，同时为经理们制定了应该离开团队的人员流失目标。

亚马逊首席执行官安迪・贾西（Andy Jassy）在一份备忘录中写道：“如果说有什么不同的话，那就是过去 15 个月里，我们每周至少回到办公室三天，这增强了我们对这些好处的信念。”

贾西表示，面对面的合作使亚马逊能够快速行动并保留其文化。“我们希望像世界上最大的初创公司一样运营，”他写道。

IT之家注意到，此次变更将影响超过 35 万名企业员工。亚马逊还拥有超过 100 万名在仓库和运营部门工作的员工。

亚马逊员工内部网站称，出勤情况将通过刷卡进行监控，即使所在位置的团队成员不多，员工也必须返回办公室。该公司表示，亚马逊正在努力提高会议室的利用率。