亚马逊首席执行官安迪·贾西指示员工每周在办公室工作五天，除非有特殊情况或获特批。公司还计划减少管理人员以简化结构，实现组织扁平化，要求到2025年Q1末提高个人贡献者与管理人员的比例。

🧑‍💼亚马逊要求员工每周在办公室工作五天，除特殊情况或获S-team领导特批外。这一举措旨在加强团队协作和沟通，提高工作效率。安迪·贾西认为，面对面的交流对于解决问题和推动创新至关重要，因此强调员工在办公室工作的重要性。

📋亚马逊计划通过减少管理人员来简化公司结构，实现组织扁平化。贾西表示，消除层级可以加快决策速度，提高组织的灵活性和适应性。到2025年第一季度末，每个S-team组织都要将个人贡献者与管理人员的比例至少提高15%。

💼个人贡献者是指通常不管理其他员工的员工。提高个人贡献者与管理人员的比例，有助于优化人力资源配置，充分发挥员工的专业能力和创造力，推动公司的发展。

当地时间9月16日，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在一份备忘录中称，公司正在指示员工每周在办公室工作五天。“在情有可原的情况之外”，或者除非得到所在组织的S-team领导的特批，否则公司员工每周应在办公室工作五天。S-team是指向亚马逊首席执行官汇报工作的高管团队。亚马逊还计划通过减少管理人员来简化公司结构，以“消除层级，实现组织扁平化”，贾西表示，到2025年第一季度末，每个S-team组织都要将个人贡献者与管理人员的比例至少提高15%。个人贡献者指的是通常不管理其他员工的员工。