雪球网今日 2024年09月17日
煤矿减人增效难
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煤炭企业年报显示,虽有减员,但工薪开支总体上涨。原因包括矿工工作辛苦,国企对部分人员妥善安置,以及多种成本上涨致煤价需阶段性提升等。

🎈煤炭企业中,矿工工作辛苦,45 - 50 岁部分人难下井作业,国企不会辞退,会安排病退、内退或分流到其他辅助公司,这导致人员成本增加。

💹通货膨胀使得工资需要过几年就增加,同时采矿权价格逐年上涨,建矿成本也逐渐提高,这些因素共同促使煤价过几年上涨一个台阶。

📈前期总结分析表明,煤矿以 7 年为一周期,平均价格约上涨 6 - 8 成,整体增速大于 GDP 增速与 CPl 增速。

来源:雪球App,作者: 永远航行,(https://xueqiu.com/6014436876/304775762)

翻阅了很多家(私有的无看)煤炭企业的年报,有些即使减员了,但工薪开支逐年总体上涨,原因何在?

矿工工作比较辛苦,45~50岁之间就有部分人很难再下井作业,作为国企不可能把这些人辞退吧,只能让这些病退、内退、分流到其他辅助公司。

只有自然退休人员>新招人员,才是真正的减员。

再结合通货膨胀,过几年要加工资,且采矿权逐年上涨价格(现在分成拍卖探矿权,开采后按产值%交采矿权),且建矿成本也逐渐上涨,煤价只能过几年上涨一个台阶了。

前期,作过类似的总结分析,煤矿以7年为一周期,平均价格约上涨6~8成,整体来说大于GDP增速与CPl增速。详见七年周期(煤炭)网页链接

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