因员工罢工导致生产中断，波音公司采取了一系列紧急措施来控制成本并维持运营。这些措施包括冻结招聘、部分员工停工或休假、削减供应商支出、限制非必要差旅以及暂停非必要资本支出。尽管这些措施可能会在短期内对公司运营和供应链产生影响，但波音公司正试图通过严格控制成本，减轻罢工带来的负面影响。

🤔 **冻结招聘和员工休假:** 波音公司决定暂停所有新的招聘活动，并考虑让部分员工暂时停工或休假，旨在减少公司的人力成本。这一措施反映了公司对罢工影响的严重关切，并试图通过减少人力支出来控制成本。

💸 **削减供应商支出:** 波音公司计划削减供应商支出，停止发放大多数针对737、767和777项目的供应商采购订单。这一措施可能会对供应链造成一定的影响，影响到项目进度和供应商的合作关系。

✈️ **限制差旅:** 波音将限制所有非必要的差旅，只有与关键客户、项目、监管要求或供应链相关的差旅才会被允许。此举旨在削减差旅成本。

🚧 **暂停非必要资本支出:** 波音还将暂停所有非必要的资本支出和设施建设相关的开支，包括可能延期或取消一些不急需的设备采购、厂房升级或扩建项目。目的是在短期内减少大额支出。

因员工罢工带来的生产中断，波音公司采取紧急措施来控制成本并维持公司的运营。

根据波音公司首席财务官Brian West发给员工的备忘录，首先，波音公司决定暂时冻结所有新的招聘活动，并考虑让部分员工暂时停工或休假，旨在减少公司的人力成本，以应对罢工期间的生产中断。

其次，波音公司计划削减供应商支出，停止发放大多数针对737、767和777项目的供应商采购订单，减少对零部件和服务的采购量。尽管这可能会对供应链造成一定的影响，影响到项目进度和供应商的合作关系。

再者，波音将限制所有非必要的差旅，只有与关键客户、项目、监管要求或供应链相关的差旅才会被允许。此举旨在削减差旅成本。

还有，波音还将暂停所有非必要的资本支出和设施建设相关的开支，包括可能延期或取消一些不急需的设备采购、厂房升级或扩建项目，目的是在短期内减少大额支出。

尽管这些措施可能会在短期内对公司的运营和供应链产生影响，波音正试图通过严格控制成本，减轻员工罢工对生产和运营的负面影响。