虎扑-热帖 2024年09月16日
为什么公司按点吃饭政策执行不了,不管你是多大的企业。
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本文探讨了银行员工午餐时间规定与实际情况的矛盾,以作者自身在宇宙行总行和分行的经历为例,分析了为什么明明有明确的午休时间规定,但员工普遍提前吃饭的原因,并提出了一些可能的解释。

🤔 **员工提前吃饭的原因:** 银行员工提前吃饭的原因有很多,最主要的是为了避免排队时间过长。11点半是规定的午休时间,但实际上这个时间点去食堂往往需要排很长的队伍,为了节省时间,很多人选择提前15分钟甚至更早去食堂排队。此外,也有一些员工可能因为工作繁忙,需要抓紧时间吃饭,才能保证下午的工作效率。

🤔 **监督考核的局限性:** 虽然按点吃饭可以进行考核,但实际操作中却很难有效执行。首先,银行员工的午休时间相对较短,很难在短时间内完成排队、取餐、用餐等一系列流程。其次,银行工作相对来说比较自由,员工的活动时间也相对灵活,很难对员工的用餐时间进行严格的控制。

🤔 **文化因素的影响:** 除了制度上的原因,银行员工的用餐文化也可能影响到按点吃饭的执行。很多员工习惯于提前吃饭,并将其视为一种“潜规则”,这使得按点吃饭的规定难以被完全执行。

🤔 **员工的个人习惯:** 每个员工的个人习惯不同,有些员工可能喜欢早点吃饭,有些员工则喜欢晚点吃饭。对于那些习惯早点吃饭的员工来说,按点吃饭的规定可能并不适合他们。

🤔 **工作压力的影响:** 银行工作压力较大,很多员工可能因为工作繁忙而忘记了吃饭时间,或者为了赶进度而选择提前吃饭。

楼主本人经历过宇宙行国有总行、分行的履职,期间对于员工的上下班时间、着装、日常出勤考核都有明确要求。

其他政策执行的都没有问题,唯独按点吃饭根本执行不下去。无论在总行、分行都有很多人没有到点就去食堂,11点半规定中午休息,大部分提前15分钟就开始排队了。11点半去绝壁要拍大队。

好奇的是像8点半打卡、夏天要穿衬衫皮鞋、请假要提审批等等大家都ok。但唯独按点吃饭没有人鸟,是因为这个政策无法监督考核吗?按道理也是可以考核的,为什么就执行不下去了?你们那边也是这样吗?

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