虽然还看不到新的形态，但肯定有些东西即将改变。这就是经过9月12日发布公告的日本自民党总裁选举所反映的自民党内秩序。一直以来，日本自民党被称为派系的联合体。将党团结起来的基本单位是派阀。过去，每当发生围绕权钱交易的重大丑闻时，派系总会解散，但过一段时间后，又会以总裁选举为契机复活，这几乎是常态。在这种情况下，总裁选举的候选人也自然而然地在派系间和派内调整的基础上受到限制，派系曾发挥着某种调节功能。 但此次，总感觉情况有所不同。在现行的制度下，有9名候选人参加竞选前所未闻。上面左起：高市早苗、小林鹰之、林芳正、小泉进次郎、上川阳子。下面左起：加藤胜信、河野太郎、石破茂、茂木敏充（小泉与加藤的照片来自kyodo）当然，此次也有以派系为后盾参选的候选人。毫无疑问，在候选人召集推荐人等之际，派系发挥作用的一面仍然存在。但是，此次也有迄今为止无法想象的情况，比如出现了旧派系中涌现多名候选人、超越派系的界限成为推荐人、甚至成为选举对策的核心成员等情况。已经瓦解的安倍派暂且不论，麻生、旧岸田、茂木和二阶各派也都分崩离析。与其说是派系的高官认可了个别议员的意向，不如说是派系的束缚被打破，只能放任不管。脱派系已经完全固定下来。背景是由于有关派系募款餐会的所谓的秘密资金问题，对派系的谴责异常强烈，想要一起行动也动弹不得。但不仅仅是这样。原因是大家还能看到一股趋势，那就是出现了加强世代交替的氛围、试图通过传统派系改变自民党秩序的动向。年轻的议员们横跨派系，推举了仅当选4届国会议员、只有49岁的小林鹰之。由于曾是问题核心的安倍派占多数，有人批评称这是为了生存下去而找人“挡枪”，但不可否认的是，这确实形成了一股潮流。另外，舆论支持率很高、作为选举面孔而备受期待的43岁的小泉进次郎的加入，则形成了更加巨大的潮流。还有一点不能忘记，那就是女性的立场。以作为自民党内少数派的女性议员为中心推举多名女性候选人，也是此次的一个新的萌芽。日本自民党的支配原理之一是基于当选次数主义的元老支配。在一旁辅助的是派系。不用说，这是以男性为中心的社会。此次，根据形势的发展，有可能出现以往的总裁候选人、派系首脑等不得不从前卫转为后卫的位置转换的事态。这将导致旧秩序的崩溃。现在想来，延续至今的自民党5大派系的开端是1972年的“后佐藤荣作时代”的总裁选举。尽管出现了部分人员调整，但在三木武夫、田中角荣、大平正芳、福田赳夫、中曾根康弘等“三角大福”之中的派系的基本框架下，自民党政治存活了半个世纪。在舆论的逆风和派系解散带来政治格局变化的背景下，此次日本自民党的总裁选举让人预感会发生地壳变动。在此之后，将形成怎样的自民党的权力结构？虽然前景尚不明朗，但这9名候选人呈现的局面是，似乎又回到自由党和民主党实现保守联合、1955年建党时被称为“8个师团”的自民党。我似乎听到了新秩序的序曲，这绝非错觉。来源：日经中文网
