💁‍♂️逐步延迟男职工法定退休年龄，原六十周岁将延迟至六十三周岁。此过程历时十五年，旨在适应社会发展需求，合理调整劳动力结构，缓解养老压力。在实施过程中，需充分考虑男职工的职业特点和身体状况，确保政策的合理性和可行性。

💁‍♀️逐步延迟女职工法定退休年龄，原五十周岁的将延迟至五十五周岁，原五十五周岁的将延迟至五十八周岁。这一举措有助于提高女性劳动力的利用率，促进性别平等。同时，要关注女职工的权益保障，为她们提供相应的培训和支持。

🎯延迟男女职工法定退休年龄是一项综合性的政策调整，需要综合考虑多方面因素。如人口老龄化趋势、社会保障体系的可持续性、劳动力市场的需求等。通过科学合理的规划和实施，实现社会的和谐发展。