人社部副部长李忠表示，针对未达到法定退休年龄的大龄劳动者，将加强就业促进和权益保护。具体措施包括强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度，加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

🤔 **强化大龄劳动者就业岗位开发**: 人社部将积极推动企业开发适合大龄劳动者的岗位，并提供相应的技能培训和职业指导，帮助他们更好地适应现代化生产需求。

🤝 **完善困难人员就业援助制度**: 人社部将加大对大龄失业人员的就业援助力度，提供职业介绍、技能培训、创业指导等服务，帮助他们尽快实现再就业。

🚫 **加强对就业年龄歧视的防范和治理**: 人社部将加强对就业年龄歧视的监管和执法，严厉打击用人单位以年龄为由歧视大龄劳动者的行为，维护他们的合法权益。

💪 **激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业**: 人社部将出台相关政策，鼓励和引导用人单位吸纳更多大龄劳动者就业，并提供相应的税收优惠和社保补贴等激励措施。

格隆汇9月13日｜人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者，加强就业促进和权益保护。办法规定，强化大龄劳动者的就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度，加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。