🎈职工达到最低缴费年限后，可根据自身意愿选择弹性提前退休，提前时间最长为三年，但退休年龄有明确规定，女职工不得低于五十周岁或五十五周岁，男职工不得低于六十周岁。

💼职工达到法定退休年龄时，若所在单位与其协商一致，可弹性延迟退休，延迟时间同样最长不超过三年。

🚫在实施过程中，不得违背职工意愿，不能违法强制或变相强制职工选择退休年龄，必须尊重职工的选择。

【国务院：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休】国务院公布关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，其中提到，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。